第3892章 要有我们自己的节奏
吃了中饭，罗子凌替凌锦华调理了身体后，再和凌若楠离开了凌家老宅。
离开凌家老宅后，凌若楠让罗子凌跟他一起去北方集团看看。
罗子凌答应了后，想联系一下李菁，让他准备一下，但被凌若楠阻止了。
“我们不打招呼去看，我想看看这段时间北方集团日常的运行情况。”
“好吧!”罗子凌收起了手机。
北方集团日常的运行情况比凌若楠想的还要好。
李菁主持北方集团的事务后，管理更加的规范和严格。
她将全部精力都放在了管理北方集团的事务上，甚至让自己的老公辞了职，专门当她的贤内助。
李菁直接和老公说，两个人的事业，只能一个人放弃。
她老公没等李菁做工作，马上就表示，他愿意放弃自己的工作，全力支持李菁。
夫妻两人都清楚，李菁混到北方集团行政总裁的位置，即使以后没有发展了，那成就也是他们这个家族的巅峰。
光李菁一年的收入，就可以让他们十几年衣食无忧。
李菁的老公并没表现出大男子主义，他心甘情愿地退居幕后，全力支持李菁的工作。
有家人的支持，李菁才得以将全部精力放到工作上。
因为平时管理的严，不需要临时抱佛脚应付检查，因此罗子凌和凌若楠虽然不打招呼就过来，但李菁一点不紧张。
“小姐，少爷，你们好久没过来看一下了!”在得知罗子凌和凌若楠到公司后，李菁马上就下电梯迎了过来，她有点不好意思地上前打招呼，“你们怎么也不说一声，都不知道你们要过来。刚刚还准备开一个高层会议，我让秘书通知一下，推迟一会进行。”
“何必推迟，按原计划进行就行了!”凌若楠笑眯眯地看着李菁，“我们顺便旁听一下，看看你们的状态怎么样!”
“那好，那就委屈小姐和少爷了，等开完会，我再和你们汇报工作。”李菁也笑了笑。
这是每个星期例行的高层会议，基本在固定时间进行，会议时间有长有短，按要讨论的内容决定时间长短。因为已经形成惯例了，因此参加会议的那些高层领导，都没什么特别的准备。
平时工作做好，根本不需要特别的准备。
不过在看到罗子凌和凌若楠都出现在会议室后，很多人还是有点紧张。
对李菁的工作态度和能力，凌若楠一直挺满意的。
今天李菁主持会议时候所陈述的事，她也没挑出毛病来。
其他高层在会议上所做的工作报告，凌若楠听了也挺满意。
原本她不打算发言，但在李菁的热情邀请，及全部到会人员热烈的掌声中，她还是上去讲了几句。
“离开北方集团有段时间了，虽然一直很关心这边的事，但有我儿子照看着，有李菁这个各方面能力都不错的人具体负责，有大家共同的努力，一切都让我很欣慰。这两年，北方集团各方面的发展都非常迅速，特别是李华利负责的北方医药，无论营收和净利润的增长都非常快速。虽然一切都没到完美的地步，但大家的努力还是获得了巨大的成就。我希望，所有人都戒骄戒躁，努力工作，争取把自己负责的事情做的更好。北方集团现在是华夏的顶尖企业之一，希望在你们的努力下，能变成让人叹为观止的巨无霸，并最终成为让全世界人都熟知的超级跨国巨头。”
凌若楠说了这些鼓励的话后，也就鞠躬退场。
她的讲话，自然换来了全场热烈的掌声。
罗子凌也在李菁的热情邀请下上去讲了一番。
他告诉在场的这些公司高层，虽然现在形势复杂多变，但北方集团经营规范，没有任何违法经营的事情。他让大家不要担心，努力做好手中事情就行了，北方集团一定会越来越好。
大家的努力工作，会在薪酬方面得到体现。
多劳多得永远不是一句空话!
罗子凌的话虽然说的浅白，但获得的掌声却比凌若楠的话还要热烈。
现实社会的现实人，最能让他们激动的肯定是不错的收入。
付出能有足够的回报，他们自然开心。
会议结束后，李菁将罗子凌和凌若楠迎到了自己的办公室里，准备向他们单独汇报情况。
北方集团的运营情况真的很不错，这段时间的争斗，并没给公司的运营造成什么麻烦。
李菁是知道一些事情的，她挺担心会影响到公司的运行，因此还准备了预案。
没想到，欧阳家族的那些资金从另外公司退出后，有很多一部分投资到北方集团来了。
有了非常充裕的现金流，还有新的投资项目，公司的财务情况自然非常不错。
不过凌若楠还是提醒李菁，那些预案要保留着，并要随时做调整，以应对可能出现的不良后果。
罗子凌也过问了一下李华利等从国外引进的那些职业经理人的情况。
“那些人表现很不错，也正是他们非常有职业道德的表现，给其他人做了很好的示范。很多人怕自己的地位受威胁，更怕收入减少，因此工作的非常认真投入。”
那些引进的人，形成了鲶鱼效应，刺激了其他人，所有人工作都更努力了。
罗子凌笑道：“一切还是要人性化，不鼓励加班，员工的身心健康要放在第一位。”
李菁自然答应，说她和凌若楠一样，从来不鼓励员工加班。
工作时间内如果完不成任务，那说明这个人工作能力有欠缺，并以此来考察员工的工作效能。
说了一会话后，凌若楠让李菁先去忙自己的事，她和罗子凌要在这里讨论点重要的事情。
李菁自然答应，马上就出去了。
“近段时间燕京的形势很复杂，你觉得接下来我们要怎么做？”李菁出去后，凌若楠直接问罗子凌事儿了。
“我们要有自己的节奏，不要因为别人怎么做，就乱了自己的节奏，我是这么想的!”罗子凌也把自己的态度表明了，“计划中的事情还是要继续，但不能让欧阳家再瞎折腾。我觉得，你应该找欧阳凌云和欧阳菲菲说说这事情，一切都要听我们的指挥。”
“嗯，说的不错，要按我们自己的节奏行事!”凌若楠点了点头，认可了罗子凌的说法，但又马上问道：“你有没有想过，方家为什么没有浑水摸鱼，以我们的名义制造更多事端？”
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离开凌家老宅后，凌若楠让罗子凌跟他一起去北方集团看看。
罗子凌答应了后，想联系一下李菁，让他准备一下，但被凌若楠阻止了。
“我们不打招呼去看，我想看看这段时间北方集团日常的运行情况。”
“好吧!”罗子凌收起了手机。
北方集团日常的运行情况比凌若楠想的还要好。
李菁主持北方集团的事务后，管理更加的规范和严格。
她将全部精力都放在了管理北方集团的事务上，甚至让自己的老公辞了职，专门当她的贤内助。
李菁直接和老公说，两个人的事业，只能一个人放弃。
她老公没等李菁做工作，马上就表示，他愿意放弃自己的工作，全力支持李菁。
夫妻两人都清楚，李菁混到北方集团行政总裁的位置，即使以后没有发展了，那成就也是他们这个家族的巅峰。
光李菁一年的收入，就可以让他们十几年衣食无忧。
李菁的老公并没表现出大男子主义，他心甘情愿地退居幕后，全力支持李菁的工作。
有家人的支持，李菁才得以将全部精力放到工作上。
因为平时管理的严，不需要临时抱佛脚应付检查，因此罗子凌和凌若楠虽然不打招呼就过来，但李菁一点不紧张。
“小姐，少爷，你们好久没过来看一下了!”在得知罗子凌和凌若楠到公司后，李菁马上就下电梯迎了过来，她有点不好意思地上前打招呼，“你们怎么也不说一声，都不知道你们要过来。刚刚还准备开一个高层会议，我让秘书通知一下，推迟一会进行。”
“何必推迟，按原计划进行就行了!”凌若楠笑眯眯地看着李菁，“我们顺便旁听一下，看看你们的状态怎么样!”
“那好，那就委屈小姐和少爷了，等开完会，我再和你们汇报工作。”李菁也笑了笑。
这是每个星期例行的高层会议，基本在固定时间进行，会议时间有长有短，按要讨论的内容决定时间长短。因为已经形成惯例了，因此参加会议的那些高层领导，都没什么特别的准备。
平时工作做好，根本不需要特别的准备。
不过在看到罗子凌和凌若楠都出现在会议室后，很多人还是有点紧张。
对李菁的工作态度和能力，凌若楠一直挺满意的。
今天李菁主持会议时候所陈述的事，她也没挑出毛病来。
其他高层在会议上所做的工作报告，凌若楠听了也挺满意。
原本她不打算发言，但在李菁的热情邀请，及全部到会人员热烈的掌声中，她还是上去讲了几句。
“离开北方集团有段时间了，虽然一直很关心这边的事，但有我儿子照看着，有李菁这个各方面能力都不错的人具体负责，有大家共同的努力，一切都让我很欣慰。这两年，北方集团各方面的发展都非常迅速，特别是李华利负责的北方医药，无论营收和净利润的增长都非常快速。虽然一切都没到完美的地步，但大家的努力还是获得了巨大的成就。我希望，所有人都戒骄戒躁，努力工作，争取把自己负责的事情做的更好。北方集团现在是华夏的顶尖企业之一，希望在你们的努力下，能变成让人叹为观止的巨无霸，并最终成为让全世界人都熟知的超级跨国巨头。”
凌若楠说了这些鼓励的话后，也就鞠躬退场。
她的讲话，自然换来了全场热烈的掌声。
罗子凌也在李菁的热情邀请下上去讲了一番。
他告诉在场的这些公司高层，虽然现在形势复杂多变，但北方集团经营规范，没有任何违法经营的事情。他让大家不要担心，努力做好手中事情就行了，北方集团一定会越来越好。
大家的努力工作，会在薪酬方面得到体现。
多劳多得永远不是一句空话!
罗子凌的话虽然说的浅白，但获得的掌声却比凌若楠的话还要热烈。
现实社会的现实人，最能让他们激动的肯定是不错的收入。
付出能有足够的回报，他们自然开心。
会议结束后，李菁将罗子凌和凌若楠迎到了自己的办公室里，准备向他们单独汇报情况。
北方集团的运营情况真的很不错，这段时间的争斗，并没给公司的运营造成什么麻烦。
李菁是知道一些事情的，她挺担心会影响到公司的运行，因此还准备了预案。
没想到，欧阳家族的那些资金从另外公司退出后，有很多一部分投资到北方集团来了。
有了非常充裕的现金流，还有新的投资项目，公司的财务情况自然非常不错。
不过凌若楠还是提醒李菁，那些预案要保留着，并要随时做调整，以应对可能出现的不良后果。
罗子凌也过问了一下李华利等从国外引进的那些职业经理人的情况。
“那些人表现很不错，也正是他们非常有职业道德的表现，给其他人做了很好的示范。很多人怕自己的地位受威胁，更怕收入减少，因此工作的非常认真投入。”
那些引进的人，形成了鲶鱼效应，刺激了其他人，所有人工作都更努力了。
罗子凌笑道：“一切还是要人性化，不鼓励加班，员工的身心健康要放在第一位。”
李菁自然答应，说她和凌若楠一样，从来不鼓励员工加班。
工作时间内如果完不成任务，那说明这个人工作能力有欠缺，并以此来考察员工的工作效能。
说了一会话后，凌若楠让李菁先去忙自己的事，她和罗子凌要在这里讨论点重要的事情。
李菁自然答应，马上就出去了。
“近段时间燕京的形势很复杂，你觉得接下来我们要怎么做？”李菁出去后，凌若楠直接问罗子凌事儿了。
“我们要有自己的节奏，不要因为别人怎么做，就乱了自己的节奏，我是这么想的!”罗子凌也把自己的态度表明了，“计划中的事情还是要继续，但不能让欧阳家再瞎折腾。我觉得，你应该找欧阳凌云和欧阳菲菲说说这事情，一切都要听我们的指挥。”
“嗯，说的不错，要按我们自己的节奏行事!”凌若楠点了点头，认可了罗子凌的说法，但又马上问道：“你有没有想过，方家为什么没有浑水摸鱼，以我们的名义制造更多事端？”
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