第793章 考核！
许文兵听说紫金矿业这一次上市，最少可以融资二十亿的时候，整个人惊呆了。
据他所知，香江上市融资并不容易。
香江的机构投资者远比内地的要理性，并不会因为噱头和公司的背景而盲目投资。
林风居然成功打动了四大金行的老板认购紫金矿业的IPO股票？
“他们不是冤大头，而是这段时间的合作之后，发现了紫金矿业的潜力。”
林风得意地告诉许文兵。
紫金矿业的黄金纯度真的很高，而是露天开采的话，可以将整座矿山里在的金子一网打尽，远比矿洞开采要强数倍，而且要安全很多。
现在李祖德推出了矿山复植计划之后，解决了环保问题。
所有的矿渣经过筛选冶炼之后，重新回填，再运来黄土进行掩埋和覆盖，植树封山育林之后，就不会因为水土流失而污染下流河域。
这样的成本并不会增加太多，可是却成功减少了矿洞开采的风险。
可惜许文兵现在不能回国。
如果有空回来看一看，绝对认为这十二亿拿下两座矿山捡了大便宜。
再过几年，这样品质的矿山，可能远远不止这个价位了。
许文兵这才放下心来。
他为自己的质疑感到汗颜。
“不好意思林老弟，是我孤陋寡闻了。”
许文兵连声道歉。
“那里押注了你全部身家，紧张自然难免，是我没有做好解释工作，这才让你产生了疑惑，你放心，紫金矿业目前运营良好，没有什么大问题，一旦上市，将会纳入监管，更不会有什么问题。”
林风笑着安慰了一下许文兵。
“那行吧，我肚子饿了，要去吃午饭，下午还要开个会呢？天天盼望着你快点过来，否则太无聊了。”
许文兵自嘲地笑了笑，这才下线。
林风打了个哈欠，他给杨雪发了一条短信，没有发送视频聊天申请，而是倒床休息。
这段时间，精力和体力双重透支。
今天总算解决了水贝黄金首饰批发城的建筑公司的问题，感觉全身轻松了不少。
林风很快入睡，可是很多人却度过了一个不眠之夜。
曹德兴仍然在加班赶制标书。
他在为争夺广本的汽车玻璃订单而努力。
现在车间的装修已经快要进入尾声，所有的原材料已经采购到位，员工的培训工作进入了尾声，明天就要进行实操考核，敲定每一个岗位的技术人员。
身为公司的总经理，签下了对赌协议，容不得半点松懈。
曹德兴比任何人都明白，只要拿下了广本的订单，他的对赌协议才能完成。
这关系着他能否获得风华玻璃15%股份。
凌晨三点左右，终于完成了标制的制订，曹德兴这才冲了个热水澡，开始入睡。
翌日。
他来到了车间，举行风华玻璃厂的第一次实操考核。
这一次，所有通过考核的工作人员，不管是新招来的员工，还是原来玻璃二分厂的老职工，都将重新调配岗位，并且调整薪资待遇。
员工们吃过早饭之后，进入了一楼无尘车间待命。
这一次，更换无尘工作服，进入车间的流程，全部纳入到了考核的内容。
曹德兴坐在监控器前面，亲自把关这一次的考核过程。
首批员工开始到岗。
打开机器，机器预热，原料配比，还有参数校验，全在考核的内容之中。
曹德兴发现，有几位员工的操作完全标准，而且非常细心，他拿着笔做着记录，对满意的员工打了个勾，准备单独约谈。
经过一个上午的考核，曹德兴甄选出了三十名达标的技术员，通知他们前往会议室开会。
落选的职工，将会接受二次培训，从事其他岗位的竞选工作。
首批甄选出来的是技术人员，接下来甄选出来的是操作员。
越到后面，岗位的考核难度系数越小，可是工资也越低。
所有工种，经过层层筛选之后，最后落选的员工，则被安排到后勤部，从事清洁，厨务，园丁，宿舍管理等一系列工作。
如果老职工不满新岗位，可以提出离职，公司会发放一次性补贴。
这张通告张贴在公告栏里，老职工围在前面看完之后，一个个心里有气，明白他们不是新员工的对手，缺乏竞争力，可是却不得不遵守规定，毕竟现在整个工厂由曹德兴说了算。
曹德兴来到了会议室，望着在座的三十二位技术员，开始发表讲话。
“首先恭喜你们晋升为工厂的技术员，老职工从今天开始获得薪资的调整，新员工则提前转正，获得和老职工同样的薪资待遇，底薪二千，加班费倍计算，年底双薪，并且享有月奖和季度奖，还有丰厚的年终奖，希望大家努力做好自己的本职工作，并且管理好你们的助理技术人员。”
曹德兴的话刚说完，现场响起了热烈的掌声。
新老员工的内心显得激动不已。
2000年的时候，底薪二千，还有加班费和奖金，这可是工程师才有的工资标准，叫大家如何不振奋。
老职工的内心，更是激动不已。
他们在玻璃二分厂，已经很少拿到月薪超过一千五的工资。
现在晋升为技术员，未来分得的宿舍楼不但要大二十平米，月薪这么高，就能养家糊口，改善家里的生活条件，自然显得很激动。
这段时间的努力学习，没有白费功夫，才有今天的晋升机会。
曹德兴望着大家，提醒了一句。
“你们管理的机器，价值几千万，非常的昂贵，而且我们生产的玻璃，每一块少则几百，多则几千，更需要小心呵护，这是我为什么精挑细选，对你们严格要求的重要原因，希望你们值好每一班岗，将每一天当作考核来对待，如果玩忽职守的话，随时可能会被无偿开除，损坏机器，或者发生重大事故者，更是会重罚。”
曹德兴告诉大家，想要分配面积更大的宿舍楼，拿到更高的薪水并不容易，需要的是每天兢兢业业的工作，把自己当成工匠，视厂为家，才能伴随着工厂共同成长，获得更大的升职空间。.
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据他所知，香江上市融资并不容易。
香江的机构投资者远比内地的要理性，并不会因为噱头和公司的背景而盲目投资。
林风居然成功打动了四大金行的老板认购紫金矿业的IPO股票？
“他们不是冤大头，而是这段时间的合作之后，发现了紫金矿业的潜力。”
林风得意地告诉许文兵。
紫金矿业的黄金纯度真的很高，而是露天开采的话，可以将整座矿山里在的金子一网打尽，远比矿洞开采要强数倍，而且要安全很多。
现在李祖德推出了矿山复植计划之后，解决了环保问题。
所有的矿渣经过筛选冶炼之后，重新回填，再运来黄土进行掩埋和覆盖，植树封山育林之后，就不会因为水土流失而污染下流河域。
这样的成本并不会增加太多，可是却成功减少了矿洞开采的风险。
可惜许文兵现在不能回国。
如果有空回来看一看，绝对认为这十二亿拿下两座矿山捡了大便宜。
再过几年，这样品质的矿山，可能远远不止这个价位了。
许文兵这才放下心来。
他为自己的质疑感到汗颜。
“不好意思林老弟，是我孤陋寡闻了。”
许文兵连声道歉。
“那里押注了你全部身家，紧张自然难免，是我没有做好解释工作，这才让你产生了疑惑，你放心，紫金矿业目前运营良好，没有什么大问题，一旦上市，将会纳入监管，更不会有什么问题。”
林风笑着安慰了一下许文兵。
“那行吧，我肚子饿了，要去吃午饭，下午还要开个会呢？天天盼望着你快点过来，否则太无聊了。”
许文兵自嘲地笑了笑，这才下线。
林风打了个哈欠，他给杨雪发了一条短信，没有发送视频聊天申请，而是倒床休息。
这段时间，精力和体力双重透支。
今天总算解决了水贝黄金首饰批发城的建筑公司的问题，感觉全身轻松了不少。
林风很快入睡，可是很多人却度过了一个不眠之夜。
曹德兴仍然在加班赶制标书。
他在为争夺广本的汽车玻璃订单而努力。
现在车间的装修已经快要进入尾声，所有的原材料已经采购到位，员工的培训工作进入了尾声，明天就要进行实操考核，敲定每一个岗位的技术人员。
身为公司的总经理，签下了对赌协议，容不得半点松懈。
曹德兴比任何人都明白，只要拿下了广本的订单，他的对赌协议才能完成。
这关系着他能否获得风华玻璃15%股份。
凌晨三点左右，终于完成了标制的制订，曹德兴这才冲了个热水澡，开始入睡。
翌日。
他来到了车间，举行风华玻璃厂的第一次实操考核。
这一次，所有通过考核的工作人员，不管是新招来的员工，还是原来玻璃二分厂的老职工，都将重新调配岗位，并且调整薪资待遇。
员工们吃过早饭之后，进入了一楼无尘车间待命。
这一次，更换无尘工作服，进入车间的流程，全部纳入到了考核的内容。
曹德兴坐在监控器前面，亲自把关这一次的考核过程。
首批员工开始到岗。
打开机器，机器预热，原料配比，还有参数校验，全在考核的内容之中。
曹德兴发现，有几位员工的操作完全标准，而且非常细心，他拿着笔做着记录，对满意的员工打了个勾，准备单独约谈。
经过一个上午的考核，曹德兴甄选出了三十名达标的技术员，通知他们前往会议室开会。
落选的职工，将会接受二次培训，从事其他岗位的竞选工作。
首批甄选出来的是技术人员，接下来甄选出来的是操作员。
越到后面，岗位的考核难度系数越小，可是工资也越低。
所有工种，经过层层筛选之后，最后落选的员工，则被安排到后勤部，从事清洁，厨务，园丁，宿舍管理等一系列工作。
如果老职工不满新岗位，可以提出离职，公司会发放一次性补贴。
这张通告张贴在公告栏里，老职工围在前面看完之后，一个个心里有气，明白他们不是新员工的对手，缺乏竞争力，可是却不得不遵守规定，毕竟现在整个工厂由曹德兴说了算。
曹德兴来到了会议室，望着在座的三十二位技术员，开始发表讲话。
“首先恭喜你们晋升为工厂的技术员，老职工从今天开始获得薪资的调整，新员工则提前转正，获得和老职工同样的薪资待遇，底薪二千，加班费倍计算，年底双薪，并且享有月奖和季度奖，还有丰厚的年终奖，希望大家努力做好自己的本职工作，并且管理好你们的助理技术人员。”
曹德兴的话刚说完，现场响起了热烈的掌声。
新老员工的内心显得激动不已。
2000年的时候，底薪二千，还有加班费和奖金，这可是工程师才有的工资标准，叫大家如何不振奋。
老职工的内心，更是激动不已。
他们在玻璃二分厂，已经很少拿到月薪超过一千五的工资。
现在晋升为技术员，未来分得的宿舍楼不但要大二十平米，月薪这么高，就能养家糊口，改善家里的生活条件，自然显得很激动。
这段时间的努力学习，没有白费功夫，才有今天的晋升机会。
曹德兴望着大家，提醒了一句。
“你们管理的机器，价值几千万，非常的昂贵，而且我们生产的玻璃，每一块少则几百，多则几千，更需要小心呵护，这是我为什么精挑细选，对你们严格要求的重要原因，希望你们值好每一班岗，将每一天当作考核来对待，如果玩忽职守的话，随时可能会被无偿开除，损坏机器，或者发生重大事故者，更是会重罚。”
曹德兴告诉大家，想要分配面积更大的宿舍楼，拿到更高的薪水并不容易，需要的是每天兢兢业业的工作，把自己当成工匠，视厂为家，才能伴随着工厂共同成长，获得更大的升职空间。.
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