第1088章 服服帖帖！
经过一周的磨合以及设备的细节解释后，五名被聘入的工程师已经开始接手刘鸿分配下来的项目。
这八十余名实习生则迎来他们实习的第一步：工厂里的所有常规工位上各熟悉一周。
刘鸿以前跟着自己的教授做项目的时候，几乎所有需要打下手的时候都是让他去做，现在这些实习生也不例外，就是要让他们把整个流程全部熟悉下来。
工厂内的环境没有公司内这么好，但也都配备了中央空调和大机扇，刘鸿心想这些实习生再娇贵也不至于在产线上待一个月就把人搞垮。
在得知需要在工厂内干活的时候，有个别实习生们有很多都不太乐意，认为公司这样属于压榨劳动力。
他们在刘鸿发出通知的时候到他办公室内，主动申请取消这个环节，并且给出了一堆乱七八糟的理由。
这九个来搞申请的人刘鸿有些印象，基本上是这八十多人中比较合群或者有领导能力的人，但他们似乎对自己做着这些“低下”的工作有非常大的不满。
几个人堵在刘鸿的办公桌边上，虽然脸上还是流露着对这份工作的珍惜，但他们总以为公司就是打算把他们骗进工厂里做技术工。
刘鸿没有跟他们做细致解释，邮件中也写明了这是让他们去了解关于每个生产环节中的细节。
但这几人似乎不买账，而且刘鸿很清楚若是现在在办公室内不把这件事摆平，这几人就要跑到和他们熟悉的人面前煽风点火组织更多人反抗。
在刘鸿的办公室被堵得水泄不通的时候，刚好赶上林风来和刘鸿谈事。
“发生了什么事，让你们怎么全都堵在办公室里大吵大闹？！”林风站在办公室门口吼道。
见到董事长后，众人立马怂了下来，也没人敢跟林风解释，一下子全溜出办公室并且帮忙将门带上。
林风在门外见所有人都离开之后，才走入办公室，进入之后见刘鸿坐在办公室中闷闷不乐。
和刘鸿反差特别大的是，林风满脸写着开心，刘鸿在短短两周内真的完成了招聘的大难关，而且现在距离第二周的结束还有两天。
今天林风来找刘鸿就是口头上聊聊，招聘的具体情况和是否需要母公司出手帮忙的内容。
刘鸿先是从抽屉中掏出两根华子，二人都点上了才开始细细道来这两天的情况。
现在人数是已经达到了刘鸿心中的及格线，但似乎除了社招的五名正式工程师，这些应届生中还暂时没法看出他们的技术。
而且最让刘鸿担心的并不是这些人的知识储备不够，而是性格太过开放导致根本没办法去正常工作。
林风也有些失望地摇摇头：“刚刚那九个堵在你办公室的几个小伙子，我看了一眼都感觉真的太自我了。”
刘鸿看起来也很无奈：“现在就只有两条路给他们走，要么接受我的方案去工厂里好好体验，要么就是现在交辞职申请书。”
林风非常清楚刘鸿的无奈，而且他的方法确实没有问题，只是这群年轻人实在太狂根本拴不住。
刘鸿也是个有点死脑筋的人，若是现在有人扰乱其他实习生的积极度将会非常影响整个实习培训的计划，而他绝对不会为了个别人去修改计划。
林风没有多言，这种事情刘鸿既然要做就让他自己想出办法来解决，即便会浪费一些时间也必须让他找到教训。
这些应届生的心态刘鸿和林风都非常清楚，但林风却早已想好处理这群人的办法，根本不需要像刘鸿一样说这么狠的话。
依林风的性格，直接让车间主管和产线上的拉长们帮忙观察和评分，通过一个很简单的奖惩机制就能让这些初入公司的实习生们服服帖帖。
刘鸿还没想到这一招，但他也不是完全没想到办法，只是对自己的管理还是没有信心。
现在这个新事业部的每一步，刘鸿总能想到当初自己还在自主创业时的艰辛，但他很害怕自己会重蹈覆辙。
林风何尝不懂刘鸿的恐惧，自己在前世里没有一件事能够做好做精，现在他看着刘鸿对着这群实习生时的惆怅也明白这些事不到万不得已没必要自己出手。
第二天一早，林风再次来到新事业部内，现在办公区内分配给实习生们的办公桌仅有几人还在，剩下近八十人已经按照计划登上生产线。
之前一直拒绝去工厂的几人都还在办公区内，让林风有些疑惑。
走进刘鸿的办公室后，林风指了指门外那几个坐在那稳如泰山的实习生们：“你最后还是妥协了吗？”
刘鸿则完全看不出昨日的烦恼，反而一直挂着笑脸：“妥协了，但没完全妥协。”
林风对刘鸿处理这件事的办法有些好奇，让他给自己好好解释一番。
“我只不过是换了个办法让他们比大部队慢几天去罢了，不用我去说服，光是他们的同学就能将他们劝明白。”刘鸿似乎对自己非常有自信。
果不其然，第三天上午林风再去办公区巡视的时候实习生们已经一个不剩。
巡视完公司部分，林风又跑到工厂里巡视了一圈，刘鸿的实习生们确实都在积极参与流水线上的工作。
林风对之前在刘鸿办公室内吵闹的九人还依稀记得他们的面貌，在路过他们所在的产线时看到了一个特别有意思的一幕。
回到公司楼后，林风又走到了刘鸿办公室内，并且将办公室门关上之后就开始捧腹大笑。
“老刘啊老刘，也就你了解这群实习生们的心理。”林风边笑着边说道。
刘鸿给了一个装无语的表情，随后跟着林风一起笑着：“说实话，如果昨天我没想到这一招根本没法把这几个臭小子给治明白。”
之前这九名反对工厂顶岗实习的实习生，今天都散落在工厂各处。
但是有一点不同的是，他们全都被安排进各研发组对应的试产部，并且刘鸿承诺会给他们缩短在工厂内的时间。
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这八十余名实习生则迎来他们实习的第一步：工厂里的所有常规工位上各熟悉一周。
刘鸿以前跟着自己的教授做项目的时候，几乎所有需要打下手的时候都是让他去做，现在这些实习生也不例外，就是要让他们把整个流程全部熟悉下来。
工厂内的环境没有公司内这么好，但也都配备了中央空调和大机扇，刘鸿心想这些实习生再娇贵也不至于在产线上待一个月就把人搞垮。
在得知需要在工厂内干活的时候，有个别实习生们有很多都不太乐意，认为公司这样属于压榨劳动力。
他们在刘鸿发出通知的时候到他办公室内，主动申请取消这个环节，并且给出了一堆乱七八糟的理由。
这九个来搞申请的人刘鸿有些印象，基本上是这八十多人中比较合群或者有领导能力的人，但他们似乎对自己做着这些“低下”的工作有非常大的不满。
几个人堵在刘鸿的办公桌边上，虽然脸上还是流露着对这份工作的珍惜，但他们总以为公司就是打算把他们骗进工厂里做技术工。
刘鸿没有跟他们做细致解释，邮件中也写明了这是让他们去了解关于每个生产环节中的细节。
但这几人似乎不买账，而且刘鸿很清楚若是现在在办公室内不把这件事摆平，这几人就要跑到和他们熟悉的人面前煽风点火组织更多人反抗。
在刘鸿的办公室被堵得水泄不通的时候，刚好赶上林风来和刘鸿谈事。
“发生了什么事，让你们怎么全都堵在办公室里大吵大闹？！”林风站在办公室门口吼道。
见到董事长后，众人立马怂了下来，也没人敢跟林风解释，一下子全溜出办公室并且帮忙将门带上。
林风在门外见所有人都离开之后，才走入办公室，进入之后见刘鸿坐在办公室中闷闷不乐。
和刘鸿反差特别大的是，林风满脸写着开心，刘鸿在短短两周内真的完成了招聘的大难关，而且现在距离第二周的结束还有两天。
今天林风来找刘鸿就是口头上聊聊，招聘的具体情况和是否需要母公司出手帮忙的内容。
刘鸿先是从抽屉中掏出两根华子，二人都点上了才开始细细道来这两天的情况。
现在人数是已经达到了刘鸿心中的及格线，但似乎除了社招的五名正式工程师，这些应届生中还暂时没法看出他们的技术。
而且最让刘鸿担心的并不是这些人的知识储备不够，而是性格太过开放导致根本没办法去正常工作。
林风也有些失望地摇摇头：“刚刚那九个堵在你办公室的几个小伙子，我看了一眼都感觉真的太自我了。”
刘鸿看起来也很无奈：“现在就只有两条路给他们走，要么接受我的方案去工厂里好好体验，要么就是现在交辞职申请书。”
林风非常清楚刘鸿的无奈，而且他的方法确实没有问题，只是这群年轻人实在太狂根本拴不住。
刘鸿也是个有点死脑筋的人，若是现在有人扰乱其他实习生的积极度将会非常影响整个实习培训的计划，而他绝对不会为了个别人去修改计划。
林风没有多言，这种事情刘鸿既然要做就让他自己想出办法来解决，即便会浪费一些时间也必须让他找到教训。
这些应届生的心态刘鸿和林风都非常清楚，但林风却早已想好处理这群人的办法，根本不需要像刘鸿一样说这么狠的话。
依林风的性格，直接让车间主管和产线上的拉长们帮忙观察和评分，通过一个很简单的奖惩机制就能让这些初入公司的实习生们服服帖帖。
刘鸿还没想到这一招，但他也不是完全没想到办法，只是对自己的管理还是没有信心。
现在这个新事业部的每一步，刘鸿总能想到当初自己还在自主创业时的艰辛，但他很害怕自己会重蹈覆辙。
林风何尝不懂刘鸿的恐惧，自己在前世里没有一件事能够做好做精，现在他看着刘鸿对着这群实习生时的惆怅也明白这些事不到万不得已没必要自己出手。
第二天一早，林风再次来到新事业部内，现在办公区内分配给实习生们的办公桌仅有几人还在，剩下近八十人已经按照计划登上生产线。
之前一直拒绝去工厂的几人都还在办公区内，让林风有些疑惑。
走进刘鸿的办公室后，林风指了指门外那几个坐在那稳如泰山的实习生们：“你最后还是妥协了吗？”
刘鸿则完全看不出昨日的烦恼，反而一直挂着笑脸：“妥协了，但没完全妥协。”
林风对刘鸿处理这件事的办法有些好奇，让他给自己好好解释一番。
“我只不过是换了个办法让他们比大部队慢几天去罢了，不用我去说服，光是他们的同学就能将他们劝明白。”刘鸿似乎对自己非常有自信。
果不其然，第三天上午林风再去办公区巡视的时候实习生们已经一个不剩。
巡视完公司部分，林风又跑到工厂里巡视了一圈，刘鸿的实习生们确实都在积极参与流水线上的工作。
林风对之前在刘鸿办公室内吵闹的九人还依稀记得他们的面貌，在路过他们所在的产线时看到了一个特别有意思的一幕。
回到公司楼后，林风又走到了刘鸿办公室内，并且将办公室门关上之后就开始捧腹大笑。
“老刘啊老刘，也就你了解这群实习生们的心理。”林风边笑着边说道。
刘鸿给了一个装无语的表情，随后跟着林风一起笑着：“说实话，如果昨天我没想到这一招根本没法把这几个臭小子给治明白。”
之前这九名反对工厂顶岗实习的实习生，今天都散落在工厂各处。
但是有一点不同的是，他们全都被安排进各研发组对应的试产部，并且刘鸿承诺会给他们缩短在工厂内的时间。
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