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059——被发现了

  [[九点五十八分,项靕拿起记事本走出办公室,准备去开会。

  一个多月来,员工们有来有走,在几次拆解合并后,如今保持在73人的规模。

  早期准备的会议室已经不够用,换成了更大面积的空间。

  小秘书早就不怕项靕了,跟在后面进入会议室,看着他的背影,心里就越发喜欢。

  来到自己的位子坐下,项靕打开记事本:“前两天因为私事耽搁,会议推迟到了今天。我也知道大家很忙,咱们废话不多说,一共聊五件事。

  首先是咱们的模拟运营及考核,第一批和第二批的小组,这周之后就正式结束了。下周开始,进入业务分析和筛选阶段。

  先说说什么是业务分析和筛选,大家都知道,目前公司主要筹备的是化肥、医药、钢铁这三个分类。分析和筛选,就是要从国内的相关企业中,选出有实力的合作者名单。

  至于项目的内容,因为需要保密,还不能公布。大家要做的,就是从技术、工艺、产品质量、市场发展等多个方面综合评分,选出最适合的前十名……

  第三批的小组模拟,下月中旬结束,然后同样进入分析筛选阶段。提醒大家一下,每一个小组各自进行分析,这也是试用期的业务考核项目之一。

  你们现在是同事之间竞争、缠斗,大家都能猜到彼此可能会做点什么。但是当项目正式开启后,别人会做什么,你们又要从哪知道呢,只能是提前熟悉。平时多流汗,战时少流血吧。

  再给大家一个建议把,尽量大胆一点,只要在规则之内,你怎么想、怎么玩都可以,用尽全力去展示你闪光的才华,让公司看到并且喜欢。

  我可以告诉你们的是,即便考核期结束后,你没能入选任何项目,也不是说就彻底失败了。公司还会组建一个商业技术组,只要你是合适的人选,那里还有机会……”

  一半有用一半废话之后,会议进入第二项:“下面说说人事的问题,会议结束后就准备新一轮的招聘吧,先从人事专员开始,胡主任和许佳负责。

  招四个人事专员,最终留下两个就行了。然后还是会计和项目代表,先招六个小组,新材料和内燃机分类的各三个……

  公司一直没有设立人事部门,都是由行政在代管。短期之内,这个形式会一直延续,直到我觉得有谁可以独当一面为止……”

  招聘新的业务和会计,是项靕准备上发动机技术和超级塑料了。

  首要原因肯定是为了赚取系统的“光荣勋章”,那东西对他的吸引力无比巨大。

  其次就是他想通了,提升华夏的技术实力刻不容缓,该冒的风险就冒一点。

  左右这些年以来华夏技术不断发展升级。

  而且超级发动机这种技术,对华夏真的太重要了签字离婚,每周盲盒(倒不尽西风)快书库

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