第一二五章 为难
“怎么回事，还在阻工？”组建工区安排好职工后，任宁和魏成祥带着各自的下属，开始对管辖内的工程推进。
同时，驻地一类的事情也在选择，一切都在紧张的进行中。
秦舒淮一早便坐车去分公司，接到魏成祥打来的电话，说李建明那边还是有人阻工，不让进场清表。
“秦总，我了解了情况，是稼轩村西侧的李家村，他们村有个小混混，想承包我们的路基施工。”魏成祥道。
“我知道了，你先安排其他事吧。”秦舒淮道。
挂断电话，秦舒淮又给李建明打了过去。
“李老板，李家村阻工不让进场清表一事你听说了吗？”秦舒淮开口便问。
“听说了，秦总你放心，这两天我在外地，下午回我，我看看到底谁干在我工地上撒野。”李建明放狠话。
“注意别搞出人命。”秦舒淮提醒道。
如今工期这么紧，秦舒淮不介意用强解决问题，但是，作为施工项目部，一般都不会出面。
“我知道，秦总放心，我有分寸！”李建明道。
秦舒淮挂断电话，一手撑在车窗上，眯着眼睛。
这些天，从项目进场开始，秦舒淮基本上没有真正休息过，基本上每天都是凌晨两点左右休息，早晨六点起床。
“秦总，这次是去找吕总还是……”驾驶室，张洁开口。
这段时间，因为应酬太过频繁，一般都是张洁或赵胜男帮忙开车。
作为项目部开发部部长张洁，一天到晚都没什么事，承担秦舒淮司机到也正常，至于赵胜男，也曾给秦舒淮开过几次车。
“直接去找周总吧！”秦舒淮想了想道。
分公司改革落幕，大规模调动结束，找吕浩要这么多人马，显然不行，唯有找分公司总经理周建，让他安排调人。
周建自来到第一工程有限公司担任总经理以来，秦舒淮和他打过几次交道，不过交往不深，一直都是点到为止。
主要是因为，秦舒淮觉得，周建对自己这个原汉武铁路局工程总公司的员工不太待见。
八点四十左右，秦舒淮敲开了周建的门。
“周总你好。”秦舒淮进门道。
“秦经理来了，坐。”秦舒淮在来之前，已经和周建打过电话，确定周建有时间才赶过来。
周建一米六左右，个头不高，身材也较为瘦小，穿着一身西服，头发不多，四十来岁的模样。
周建的办公室足足有八十平，分为内外室，装修等各方面都比较豪华。
“周总，今天我来主要还是想和你汇报一下工程进展，然后想要些人手，主要是因为业主……”秦舒淮没有落座，而是站在周建办公桌前，开口解释道。
周建时间宝贵，行程安排紧凑，秦舒淮不想浪费时间。
听闻秦舒淮的解释，周建眉头微皱，随后开口道：“秦经理，你也知道，集团公司和分公司改革刚落下帷幕，分公司内部的人员调动，已经进行了大规模的调整，你突然要三十人，短时间内的确比较困难！”
“周总，可如今业主要求提前工期，人员不足，很难满足工期要我，我也是没办法的事情。而且现在学校毕业生还没到时间，不好招人，还望周总能通融一番，帮帮忙！”秦舒淮放低姿态道。
“秦经理，你虽然是子公司总经理，但怎么说也是我下属单位，你有困难我肯定会帮，可现在短时间内，分公司如何抽调三十人，毕竟其他项目，至少要保证正常运转！”周建一脸为难道。
“周总，半个月内，最多能抽调多少成员？”秦舒淮想了想问道。
“最多十人！”周建用双手比划一番道。
十人！
秦舒淮一愣，说实话，十人太少了，至少需要二十人，才能让工程满足大干条件！
很明显，周建不想给人，对方意思已经很明显，秦舒淮甚至能感受到周建对自己的排斥，具体原因秦舒淮不清楚。
十分钟后，秦舒淮离开了周建办公室，回到车内。
“秦总，怎么样？”张洁随口问道。
“周总不愿意给人，说两个月内抽调三十人没问题，半个月内，最多抽调十人！”秦舒淮道。
“才十个人，怎么够？”张洁愤愤不平。
“不管他了，我们去集团公司！”秦舒淮想了想，觉得这件事还是要请姚北斗帮忙。
至于两个月抽调二十人，秦舒淮想都没想，如果这三十人需要两个月凑齐，工程完全就没必要干了。
一刻钟后，秦舒淮走进姚北斗的办公室。
“舒淮，你怎么有时间来找我啊，快进来走。”对于秦舒淮的到来，姚北斗显得很高兴。
“老领导，实在没办法，来向你求助来了。”秦舒淮哭诉道。
“求助？你不是中了一个工程吗，同时利润还蛮高的，怎么进展不顺利吗？”姚北斗皱眉，疑惑道。
“不是工程问题，主要是业主将工期提前了近一年，我子公司那三十七人，根本不够用啊！”秦舒淮说出了原因。
姚北斗神情一顿，笑道：“这种事你应该去找周建，你这可是越级汇报，要是有人知道，要打你小报告。”
“姚总，再来你这之前，我刚从周总那出来，周总的意思是，短时间内，最多给我抽调十人，要满足我的三十人要求，至少需要两个月！如果两个人员才到位，那个时候，黄花菜都凉了！”秦舒淮埋怨道。
“周建没给你抽调足够的人？”姚北斗皱眉道。
“不然我怎么越级来找老领导呢。”秦舒淮道。
姚北斗在办公室走动几步，显然在思考问题。
“从我这安排，终究不太合适啊！”姚北斗想了想才开口道。
越级安排职工，对姚北斗来说，没有什么，可对秦舒淮不利！
“姚总，不行你以集团公司名义，安排人力资源部全公司范围内给我发一条招聘广告，毕竟我管辖的子公司比较特殊，运营模式也不一样，我觉得在全公司上下招聘比较合适。”秦舒淮建议道。
其实这也是没有办法的办法，为了凑齐员工抢工期，秦舒淮什么办法都得用。
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同时，驻地一类的事情也在选择，一切都在紧张的进行中。
秦舒淮一早便坐车去分公司，接到魏成祥打来的电话，说李建明那边还是有人阻工，不让进场清表。
“秦总，我了解了情况，是稼轩村西侧的李家村，他们村有个小混混，想承包我们的路基施工。”魏成祥道。
“我知道了，你先安排其他事吧。”秦舒淮道。
挂断电话，秦舒淮又给李建明打了过去。
“李老板，李家村阻工不让进场清表一事你听说了吗？”秦舒淮开口便问。
“听说了，秦总你放心，这两天我在外地，下午回我，我看看到底谁干在我工地上撒野。”李建明放狠话。
“注意别搞出人命。”秦舒淮提醒道。
如今工期这么紧，秦舒淮不介意用强解决问题，但是，作为施工项目部，一般都不会出面。
“我知道，秦总放心，我有分寸！”李建明道。
秦舒淮挂断电话，一手撑在车窗上，眯着眼睛。
这些天，从项目进场开始，秦舒淮基本上没有真正休息过，基本上每天都是凌晨两点左右休息，早晨六点起床。
“秦总，这次是去找吕总还是……”驾驶室，张洁开口。
这段时间，因为应酬太过频繁，一般都是张洁或赵胜男帮忙开车。
作为项目部开发部部长张洁，一天到晚都没什么事，承担秦舒淮司机到也正常，至于赵胜男，也曾给秦舒淮开过几次车。
“直接去找周总吧！”秦舒淮想了想道。
分公司改革落幕，大规模调动结束，找吕浩要这么多人马，显然不行，唯有找分公司总经理周建，让他安排调人。
周建自来到第一工程有限公司担任总经理以来，秦舒淮和他打过几次交道，不过交往不深，一直都是点到为止。
主要是因为，秦舒淮觉得，周建对自己这个原汉武铁路局工程总公司的员工不太待见。
八点四十左右，秦舒淮敲开了周建的门。
“周总你好。”秦舒淮进门道。
“秦经理来了，坐。”秦舒淮在来之前，已经和周建打过电话，确定周建有时间才赶过来。
周建一米六左右，个头不高，身材也较为瘦小，穿着一身西服，头发不多，四十来岁的模样。
周建的办公室足足有八十平，分为内外室，装修等各方面都比较豪华。
“周总，今天我来主要还是想和你汇报一下工程进展，然后想要些人手，主要是因为业主……”秦舒淮没有落座，而是站在周建办公桌前，开口解释道。
周建时间宝贵，行程安排紧凑，秦舒淮不想浪费时间。
听闻秦舒淮的解释，周建眉头微皱，随后开口道：“秦经理，你也知道，集团公司和分公司改革刚落下帷幕，分公司内部的人员调动，已经进行了大规模的调整，你突然要三十人，短时间内的确比较困难！”
“周总，可如今业主要求提前工期，人员不足，很难满足工期要我，我也是没办法的事情。而且现在学校毕业生还没到时间，不好招人，还望周总能通融一番，帮帮忙！”秦舒淮放低姿态道。
“秦经理，你虽然是子公司总经理，但怎么说也是我下属单位，你有困难我肯定会帮，可现在短时间内，分公司如何抽调三十人，毕竟其他项目，至少要保证正常运转！”周建一脸为难道。
“周总，半个月内，最多能抽调多少成员？”秦舒淮想了想问道。
“最多十人！”周建用双手比划一番道。
十人！
秦舒淮一愣，说实话，十人太少了，至少需要二十人，才能让工程满足大干条件！
很明显，周建不想给人，对方意思已经很明显，秦舒淮甚至能感受到周建对自己的排斥，具体原因秦舒淮不清楚。
十分钟后，秦舒淮离开了周建办公室，回到车内。
“秦总，怎么样？”张洁随口问道。
“周总不愿意给人，说两个月内抽调三十人没问题，半个月内，最多抽调十人！”秦舒淮道。
“才十个人，怎么够？”张洁愤愤不平。
“不管他了，我们去集团公司！”秦舒淮想了想，觉得这件事还是要请姚北斗帮忙。
至于两个月抽调二十人，秦舒淮想都没想，如果这三十人需要两个月凑齐，工程完全就没必要干了。
一刻钟后，秦舒淮走进姚北斗的办公室。
“舒淮，你怎么有时间来找我啊，快进来走。”对于秦舒淮的到来，姚北斗显得很高兴。
“老领导，实在没办法，来向你求助来了。”秦舒淮哭诉道。
“求助？你不是中了一个工程吗，同时利润还蛮高的，怎么进展不顺利吗？”姚北斗皱眉，疑惑道。
“不是工程问题，主要是业主将工期提前了近一年，我子公司那三十七人，根本不够用啊！”秦舒淮说出了原因。
姚北斗神情一顿，笑道：“这种事你应该去找周建，你这可是越级汇报，要是有人知道，要打你小报告。”
“姚总，再来你这之前，我刚从周总那出来，周总的意思是，短时间内，最多给我抽调十人，要满足我的三十人要求，至少需要两个月！如果两个人员才到位，那个时候，黄花菜都凉了！”秦舒淮埋怨道。
“周建没给你抽调足够的人？”姚北斗皱眉道。
“不然我怎么越级来找老领导呢。”秦舒淮道。
姚北斗在办公室走动几步，显然在思考问题。
“从我这安排，终究不太合适啊！”姚北斗想了想才开口道。
越级安排职工，对姚北斗来说，没有什么，可对秦舒淮不利！
“姚总，不行你以集团公司名义，安排人力资源部全公司范围内给我发一条招聘广告，毕竟我管辖的子公司比较特殊，运营模式也不一样，我觉得在全公司上下招聘比较合适。”秦舒淮建议道。
其实这也是没有办法的办法，为了凑齐员工抢工期，秦舒淮什么办法都得用。
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